ホワイトカラーの外国人を日本で働いてもらう時、関連会社の人材であれば「技術・人文知識・国際業務」か「企業内転勤」のどちらかの在留資格が該当することがあります。
どちらも該当する場合はどちらを選択しても良いのですが、どのような違いがあるのでしょうか？
また、どちらを選択した方が良いのでしょうか？
「技術・人文知識・国際業務」と「企業内転勤」の在留資格とは？
在留資格を取得する事によって、外国人は中長期に亘って日本に滞在することができます。
ですが、活動できるよう内容は各々の在留資格によって定められています。
また、在留資格を取得する為の条件（上陸許可基準）が定められているケースもあります。
「技術・人文知識・国際業務」と「企業内転勤」ではどのようになっているのでしょうか？
技術・人文知識・国際業務の在留資格とは？
技術・人文知識・国際業務の在留資格で行うことができる活動
本邦の公私の機関との契約に基づいて行う理学，工学その他の自然科学の分野若しくは法律学，経済学，社会学その他の人文科学の分野に属する技術若しくは知識を要する業務又は外国の文化に基盤を有する思考若しくは感受性を必要とする業務に従事する活動一の表の教授，芸術，報道の項に掲げる活動，この表の経営・管理，法律・会計業務，医療，研究，教育，企業内転勤，介護，興行の項に掲げる活動を除く。）
技術・人文知識・国際業務での上陸許可基準
一 申請人が自然科学又は人文科学の分野に属する技術又は知識を必要とする業務に従事しようとする場合は、従事しようとす
る業務について、次のいずれかに該当し、これに必要な技術又は知識を修得していること。ただし、申請人が情報処理に関する
技術又は知識を要する業務に従事しようとする場合で、法務大臣が告示をもって定める情報処理技術に関する試験に合格し又
は法務大臣が告示をもって定める情報処理技術に関する資格を有しているときは、この限りでない。
イ 当該技術若しくは知識に関連する科目を専攻して大学を卒業し、又はこれと同等以上の教育を受けたこと。
ロ 当該技術又は知識に関連する科目を専攻して本邦の専修学校の専門課程を修了（当該修了に関し法務大臣が告示をもっ
て定める要件に該当する場合に限る。）したこと。
ハ 十年以上の実務経験（大学、高等専門学校、高等学校、中等教育学校の後期課程又は専修学校の専門課程において当該
技術又は知識に関連する科目を専攻した期間を含む。）を有すること。
二 申請人が外国の文化に基盤を有する思考又は感受性を必要とする業務に従事しようとする場合は、次のいずれにも該当し
ていること。
イ 翻訳、通訳、語学の指導、広報、宣伝又は海外取引業務、服飾若しくは室内装飾に係るデザイン、商品開発その他これらに
類似する業務に従事すること。
ロ 従事しようとする業務に関連する業務について三年以上の実務経験を有すること。ただし、大学を卒業した者が翻訳、通訳
又は語学の指導に係る業務に従事する場合は、この限りでない。
三 日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること。
企業内転勤の在留資格とは？
企業内転勤の在留資格で行うことができる活動
本邦に本店，支店その他の事業所のある公私の機関の外国にある事業所の職員が本邦にある事業所に期間を定めて転勤して当該事業所において行うこの表の技術・人文知識・国際業務の項に掲げる活動
企業内転勤の上陸許可基準
一 申請に係る転勤の直前に外国にある本店，支店その他の事業所において法別表第一の二の表
の技術・人文知識・国際業務の項の下欄に掲げる業務に従事している場合で，その期間（企業内転
勤の在留資格をもって外国に当該事業所のある公私の機関の本邦にある事業所において業務に
従事していた期間がある場合には，当該期間を合算した期間）が継続して一年以上あること。
二 日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること。
「技術・人文知識・国際業務」と「企業内転勤」の在留資格の違いとは？
「技術・人文知識・国際業務」と「企業内転勤」の在留資格の違いは分かったでしょうか？
ポイントをまとめていくと、「技術・人文知識・国際業務」では学歴もしくは業務経験が問われますが、「企業内転勤」では学歴は問われません。
ただし、「企業内転勤」の場合は、海外の関連会社で1年以上の勤務実績が求められます。
また、「企業内転勤」の場合はあくまで転勤と言う名目なので、転勤期限を設定しなければなりません。
延長も可能ですが、「技術・人文知識・国際業務」の場合は雇用期限を無期限とすることができます。
（「技術・人文知識・国際業務」でも雇用期限＝在留期限とはなる訳ではありません。）
「企業内転勤」の場合は、その名の通りに企業内での転勤になるので、本国の会社と日本での受け入れ企業での関係性の資料を提出しなければなりません。
関連会社で業務を行っていれば、人間性や業務への適合性も分かるので受けがし易いと思いますが、両社の関係性を示す資料などが必要となってきます。
その分だけ、出入国在留管理庁での審査期間が長くなってしまいます。
「技術・人文知識・国際業務」と「企業内転勤」のどちらを選ぶべきか？
「技術・人文知識・国際業務」と「企業内転勤」でどちらが良いかと言われれば、ケースバイケースとなってきます。
関連会社からの異動であれば「企業内転勤」を選ぶのが一般的と感じるでしょうが、それだと会社の寒冷性の資料集めや確認で時間が掛かってしまいます。
ですが、例えば学歴要件が足りなければ、「技術・人文知識・国際業務」では上陸許可基準に達せず在留資格が取得できません。
条件や考え方によって、どちらが良いかは変わってきますので、悩んでいるのであれば弁護士や取次行政書士などの専門家に相談する事をお勧めします。
手続きもお願いすれば、時間を効率よく活用できるようになってきます。
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