“拿到日本技人国内定?留学生必看的在留资格变更全攻略”

恭喜拿到内定,接下来是”在留资格变更”

恭喜您拿到技术・人文知识・国际业务(以下简称”技人国”)的内定通知。

求职结束后松一口气是很自然的,但在正式入职之前,还有一项重要手续需要完成——变更在留资格。

只要还持有”留学”在留资格,就不能作为正式员工全职工作。

拿到内定并不等于可以马上开始工作,只有在入国管理局审查通过、正式获得许可之后,才能开始正式就职。如果因为”内定已定就放心了”而把手续往后拖,很容易在入职前手忙脚乱。

不要等到临近毕业或在留期限快到时才着急办理,而应该尽早开始准备。

一般来说,很多人会在雇佣合同内容确定之后,从毕业当年的年初就开始着手准备申请材料。

由于审查需要一定时间,建议预留充足的时间余量。

尤其是毕业证明、成绩单等由学校开具的材料,有时需要较长时间才能拿到,建议提前向学校的相关窗口咨询。

在留资格变更许可申请需要本人材料和内定公司材料两部分。

本人需准备的主要材料

公司需准备的主要材料

公司方面的材料需要与内定公司的人事・总务部门沟通协调,建议尽早提出申请。

技人国在留资格变更审查中,一个特别重要的关注点是”所学专业”与”实际负责的工作内容”之间的关联性。

如果大学或专门学校所学专业与内定公司的岗位工作内容相差过大,被判定不合格、导致不予许可的风险就会增加。

尤其是专门学校毕业的申请人,专业课程内容与工作内容的关联性往往会被更严格地审查。

有人可能会觉得”做销售的话专业应该没关系”,但实际上工作内容的表述方式、雇佣合同中的记载方式,都会很大程度上影响审查官对申请材料的判断。

另外,如果雇佣合同中对工作内容的描述过于笼统模糊,也可能被认定为单纯劳动,从而导致不予许可。

委托行政书士办理手续时,费用由谁承担是大家比较关心的问题。

这方面并没有明确的法律规定,实务中大致分为以下几种情况:

为避免产生纠纷,建议事先通过雇佣合同或内定通知书等书面形式明确费用由谁承担。

如果是通过人才中介公司入职,中介公司的规定中有时会明确写明由公司承担,建议提前确认。

	自己申请	委托行政书士
准备负担	材料制作与收集全部需要自己完成	材料清单确认与制作可以交给专业人士
不予许可的风险	专业与工作内容关联性的说明容易不充分	可以根据审查要点撰写材料
时间负担	入管窗口应对、材料补交等都需自己处理	大部分手续可以交由专业人士处理,更专注于工作准备或搬家事宜
费用	仅需缴纳申请手续费	申请手续费+专业人士的委托费用